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员工的故事

Luciana Vergara:由内而外的品质

Luciana Vergara:由内而外的品质

Luciana Vergara明白,要制造高质量的产品,你需要的不仅仅是高质量的材料. 你还需要关注你的客户——包括公司内外的客户. 

 

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品牌建设就是要在市场中脱颖而出

Luciana Vergara:由内而外的品质

一个有活力的公司需要有活力的形象. 自三年前加入Ascend担任全球营销传播经理以来,这个简单的真理一直指引着劳伦•坎贝尔. 她是否在为交易会设计摊位, 推动内部倡议或制作宣传册, 劳伦确保Ascend呈现一个行业领导者的形象.

 

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Matt Bowlus:提高员工敬业度

Matt Bowlus:提高员工敬业度

马特以擅长一件看似简单的事情而闻名:倾听. 当人们想要听到反馈、谈论问题或分享好消息时,他们就会去找他. 在Matt的网站上,倾听已经成为了他工作的一个重要部分.

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Rohit Aggarwal:转变需要目标

Matt Bowlus:提高员工敬业度

Rohit’s first Ascend Cares project took nearly 20 volunteers; his second, another 190. 一年之内, 他要协调的人不止一个,他领导了第一个Ascend Cares Global Day of Caring.

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Olivier Piernot:以客户为中心

Olivier Piernot:以客户为中心

当客户同意与供应商达成协议时, 这表明他们对公司及其产品有信心. 但是,供应商在签订合同后对待客户的方式,会带来牢固的关系和回头客.

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妮基·霍夫曼:化繁为简

Olivier Piernot:以客户为中心

顺畅的物流是以客户为中心的战略的关键. 当妮基·霍夫曼看到了精简银河受欢迎贵宾厅-银河股份有限公司-科平州立银河贵宾厅大学-apple app store-银河受欢迎贵宾厅排行榜运营的机会, 她意识到这是一个在彭萨科拉进行转型改进的机会.

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雪莉·韩:我帮助人们成功

雪莉·韩:我帮助人们成功

雪莉·韩每天和44个家庭成员一起工作. 嗯,这并不完全正确,但这是她对亚洲办公室同事的看法. 作为Ascend亚洲地区的人力资源经理, 雪莉把员工视为自己的家人,并把他们当作家人来对待.

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我做的都是对公司最有利的事

雪莉·韩:我帮助人们成功

当你是那个“不”的人,你就不总是工作中最受欢迎的人. 拉塞尔·米恩斯对此并不在意,他是巧克力河口的运营看门人. Russell的重点不是赢得人气竞赛,而是做对网站最有利的事情.

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Rod Johnson:掌握主动权

Rod Johnson:掌握主动权

供应链和商业员工曾经花四分之一的时间收集和汇总报告所需的数据. 罗德发现了一个, 数据可视化软件的付费许可, 以前需要数小时才能生成的报告数据现在也可以编译了, 以秒为单位计算和可视化.

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帕特里克·拜尔:持续改进是生活的方式

帕特里克·拜尔:持续改进是生活的方式

“一个改善项目允许一个团队只专注于一个小项目的表现, 特定区域,帕特里克·拜尔说, 迪凯特的生产主管. 帕特里克知道改善网站带来的满足感,并将改善哲学应用到自己身上.

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詹姆斯·斯廷森:只有做对了才算成功

詹姆斯·斯廷森:只有做对了才算成功

2011年迪凯特的龙卷风爆发两周后,詹姆斯被要求帮助重启该地点. “在灾难发生之后, 我的工作是帮助并确保网站安全成功地重启,”詹姆斯说.

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珍妮·克瓦西克:应对挑战

珍妮·克瓦西克:应对挑战

确定几个生产问题, 珍妮和她的A2E团队改进了蒸汽控制系统,更换了损坏的细丝传感器. 这样做, 她的团队显著降低了劣等品, 为公司节省了近100美元,一年中有5万.

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塞德里克·沃森:一项创新节省了100万美元

塞德里克·沃森:一项创新节省了100万美元

直到最近, 银河受欢迎贵宾厅-银河股份有限公司-科平州立银河贵宾厅大学-apple app store-银河受欢迎贵宾厅排行榜可以看到塞德里克每天脖子上挂着一个8美元的听诊器,手里拿着一个黄色的便签纸——他用来检查和跟踪超过5个病例的工具,000年疏水阀. 但多亏了一个小灵感,塞德里克彻底改变了检查程序.

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格伦德拉蒙德:青少年承包商执行

格伦德拉蒙德:青少年承包商执行

18岁时,格伦在格林伍德工厂获得了一份制造操作员的合同. 格伦当时并不知道,但他很快就发现Ascend是一个建立职业生涯的好地方. 该公司不仅致力于发展业务,还致力于发展员工.

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詹妮弗·哈里森:偶遇改变人生

詹妮弗·哈里森:偶遇改变人生

在一次偶然的机会中,她得知一位新员工正面临一笔意想不到的医疗费用, 她让他知道了Ascend关怀基金会, 为Ascend团队面临困难的成员提供经济援助.

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马特·查普曼:工作内外都要回馈社会

马特·查普曼:工作内外都要回馈社会

马特·查普曼将帮助他人视为日常生活的一部分. 作为绿林工厂社区活动委员会的一部分, 两年前,马特提出了为人类家园项目工作的想法. Ascend Cares很高兴为这个项目提供资金.

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Mimi Smith:“客户是No. 1.”

Mimi Smith:“客户是No. 1.”

她相信用正确的方式做事,因为这对公司和客户都有好处. 她经常超出预期,以确保客户对银河受欢迎贵宾厅-银河股份有限公司-科平州立银河贵宾厅大学-apple app store-银河受欢迎贵宾厅排行榜的服务和产品感到满意. 她从不满足于不够好.

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克里斯·威尔逊:当面对一种情况时,采取行动.

克里斯·威尔逊:当面对一种情况时,采取行动.

克里斯·威尔逊的性格和关怀在Ascend和他所到之处都得到了展示. 在一个星期六开车的时候, 他注意到衣服散落在树上,然后在小溪中发现了一辆翻倒的汽车. 司机没有生命,她的头刚刚露出水面. 她患有严重的体温过低症. 克里斯迅速拨打了911, 然后爬下河岸, 抓住一根树枝把她拉出了水面. 多亏了克里斯的行动,她活了下来,完全康复了. 克里斯向银河受欢迎贵宾厅-银河股份有限公司-科平州立银河贵宾厅大学-apple app store-银河受欢迎贵宾厅排行榜展示了本能行为是如何改变世界的. 他激励着银河受欢迎贵宾厅-银河股份有限公司-科平州立银河贵宾厅大学-apple app store-银河受欢迎贵宾厅排行榜所有人. 

比尔·温特:不只是做好工作才会有不同.

 比尔·温特:不只是做好工作才会有不同.

比尔·温特总是走在时代的前面. 自从1974年比尔在银河受欢迎贵宾厅-银河股份有限公司-科平州立银河贵宾厅大学-apple app store-银河受欢迎贵宾厅排行榜这里开始了他令人印象深刻的职业生涯, 他一直在寻找更快的方法, 更有效率,更有成效的做事方式. 事实上, 比尔注意到,当可乐装进敞篷拖拉机拖车时, 灰尘和松散的焦炭会飞出来. 它既混乱又低效,还对环境造成了危害. 所以他做了些什么,设计了一种新的,更有效的倾斜斜坡技术. 这种工艺在当时是革命性的,至今仍在使用. 比尔告诉银河受欢迎贵宾厅-银河股份有限公司-科平州立银河贵宾厅大学-apple app store-银河受欢迎贵宾厅排行榜,只要有一点激励,银河受欢迎贵宾厅-银河股份有限公司-科平州立银河贵宾厅大学-apple app store-银河受欢迎贵宾厅排行榜都可以有所作为.